为深入实施国企改革深化提升行动，推进《关于推动自治区国资国企突围的实施方案》落实落地，继续加大人事制度改革，加强人才队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，逐步建立符合市场经济条件下的企业选人用人机制，进一步增强企业活力，经集团党委研究，决定采取公开竞聘的方式，面向集团总部及所属各企业，公开竞聘集团所属企业负责人。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
乐动网页版所属企业主要负责人1名。
二、竞聘范围
集团总部及所属各企业符合竞聘资格条件的全体在册在岗人员。
三、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持国企好干部标准，把政治标准放在首位；
（三）坚持德才兼备、以德为先；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优；
（五）坚持人岗相适、人事相宜，注重综合能力和专业知识相结合。
四、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质高。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，热爱国企、热爱蒙盐事业。
2.品德品行好。为人善良，品行端正，光明磊落，诚实守信，有奉献精神；廉洁自律，遵纪守法，敢于担当，善于作为，作风正派，有良好的职业操守和优秀的个人品行。
3.综合素质高。熟悉现代企业经营管理知识，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识，有较强的经营管理能力、决策执行能力、开拓创新能力和组织协调能力。善于抓班子带队伍，能够总揽全局和应对复杂局面。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）报名资格
1.任集团总部中层副职或集团所属企业领导班子成员副职（包括所属企业总经理助理）满2年以上（含此数，下同）的党员领导人员。
2.大学本科及以上学历。
3.年龄：男57周岁以下（1967年6月1日以后出生）、女50周岁以下（1974年6月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一者，不列入竞聘范围
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
5.身体原因不能正常履职的；
6.被法院列为失信联合惩戒对象的，以及存在相关法律法规规定不得任职的情形；
7.个人档案信息存疑的；
8.其他原因被认定为不得参与竞聘的。
五、竞聘程序
发布公告→报名→资格审查→能力测试、竞聘演讲和面试→组织考察→集团党委研究→公示→聘用。
（一）发布公告
通过便函形式向所属各单位、总部各部门发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年5月25日至2024年5月31日。
2.报名方式：本次报名采取网上报名。报名者应于报名截止之日前，以电子版和扫描件的形式提交《乐动网页版岗位竞聘报名表》、身份证扫描件、毕业证书扫描件等相关材料压缩包(以“竞聘+姓名+手机号码”命名)发送至nmyyrsb@163.com(邮件主题标注“竞聘+姓名”)。
（三）资格审查
由集团组织部负责，按照规定的资格条件进行审查；资格审查贯穿整个竞聘过程，任何环节发现竞聘人员资格不符合条件的，即刻取消竞聘资格。
资格审查通过人数不少于3人，否则该岗位取消竞聘。
通过资格审查的人员将以电话或短信形式通知。
（四）能力测试、竞聘演讲和面试答辩
各环节以百分制计分，在汇总分中分别占比30%、50%、20%。
1.能力测试：采取笔试方式进行，闭卷答题。重点测试政治素质、团队建设、经营管理等综合素质能力。
2.竞聘演讲：竞聘者主要围绕自身工作经历、竞聘优势及竞聘岗位工作思路、如何做好企业管理等方面进行演讲，演讲时间控制在20分钟以内。
3.面试答辩：竞聘演讲结束后，由评委根据竞聘职位情况进行针对性提问，重点考察竞聘者政治思想品德、经营决策能力、组织管理能力、实际工作经验及竞聘岗位匹配度，面试时间控制在20分钟以内。
考官组由5或7人组成，设主考官1名；每位考官独立打分，取考官平均分数作为演讲答辩最后得分，并在现场公布。
（五）组织考察
集团组织部根据竞聘对象最后得分情况提出拟考察人选，经集团党委主要负责人同意，按1:1的比例确定考察对象。考察主要采取档案审核、征求纪检部门意见、个别谈话、实地调研、民主测评、听取所在单位党组织意见等方式进行。
列入考察对象的人选，在考察的任何环节被证明不符合拟任岗位条件的，经集团党委主要负责人批准，可顺延确定考察人选。
考察结束后，向集团党委主要负责人汇报考察结果并等额确定拟推荐聘用人选。
（六）会议决定
拟推荐聘用人选经集团总经理办公会同意、提请集团党委会研究决定。
（七）公示及聘用
经集团党委研究确定的拟聘用人选予以公示（5个工作日），公示期满无异议，依照相关规定办理聘用手续。
六、监督管理
此次竞聘工作进行全过程监督，在竞聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：0471-6627004 0471-6627041